火锅是重庆的名片之一，各种各样的重庆火锅店也是备受消费者的喜爱。渝岸花开就是一个知名的重庆火锅品牌，它坚持为消费者提供正宗的重庆火锅，再辅之以田园山水的生态环境，让消费者感受到吃火锅的乐趣，因此备受消费者的喜爱。目前渝岸花开已经在全国拓展了多家直营店和加盟店，如果您也想加盟渝岸花开，就赶快留言获得详细的加盟资料吧！
渝岸花开老火锅加盟条件：
1.具有一定的经济实力和良好的个人信誉；
2.热爱火锅餐饮业，决心投身火锅餐饮业；
3.能理解公司所提供的经营管理模式，能严格执行公司的质量方针、服务规范、环境卫生规范，国家使用的法律法规；
4.熟悉当地消费特点，口味习性、饮食习惯及主要的操作情况；
5.经营场地要求交通方便、停车方便，面积≥200平方米；
渝岸花开老火锅加盟流程：
1、投资咨询：投资者以电话、传真、网上留言等方式向总部专业的投资顾问咨询相关合作事项，索取有关资料。
2、实地考察：投资者到渝岸花开老火锅总部所在地进行项目考察，并与总部工作人员进行业务交流。
3、资格审核：总部对投资者进行审核。确认投资者的合作资格。
4、签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订渝岸花开老火锅合同。
5、缴纳费用：投资者按所选择的投资类型向总部交纳相关的费用。
6、总部培训：总部安排投资者进行技术培训，培训合格后颁发授权铜牌。
7、店面装修：渝岸花开老火锅总部为加盟者提供装修指导，与设计指导。
8、开业指导：总部持续关注加盟者的经营情况，并给予经营指导与帮助。
渝岸花开老火锅加盟支持：
1、开业倒计时：根据单店图纸，面积大小，装修预计工期，店面实际情况等制作开业倒计时，内容包含装修装饰、设施设备采购、人员招聘、员工培训、市场调查定位、财务系统、制度拟定、营运支持到位、试营业方案、开业方案等事项的实行时间及环节。
2、人员组织架构图及员工薪资建议：根据单店图纸、面积、经营模式，结合公司管理模式设置合理的人员配置。使加盟商清楚明了自己店里的人员配置结构。结合地域差异，为加盟店出具员工薪资建议表格。店面员工平均工资在1000~1800元左右；建议为员工购买保险，为店里购买社会公众责任险以预防店内出现突发事件时的保障。
3、招聘注意事项：准备好足量的《员工求职表》、笔记本、笔。事先对当地的员工薪资做充分调查，根据公司制作的员工薪资建议表，做参考，拟定出各级员工的薪资待遇和福利板块等等。
4、装修咨询指导：为了确保总部的店面视觉系统基本统一，总部为加盟店提供了一套成熟的营建支持系统。指导选址与装修规划、营建指导、工程施工、现场监理验收等。
5、人员培训：开业前30天加盟店派店内管理人员2-3名，加盟商本人到总部参加业务培训，了解公司文化，营运管理模式，技术培训等。总部在开前15天派支持小组到加盟 店给予定点支持，包括：市场调研、价格定位、物料选购、招聘培训员工，制度建立、管理培训，开业营销方案，业务提升，营业评估等。
6、人员代招聘：总部根据加盟店要求，在收取规定费用后。为加盟店招聘店长，前厅经理，后厨经理，调味师，厨师团队岗位人员。代招聘员工编制在加盟店，加盟店负责员工的管理、考核、晋升等。
