洗衣行业在市场上需求量越来越多,所以开洗衣店的人越来越多了,如果您也想要创业开店,洗衣店会是一个非常不错的选择的。多美依是武汉市江汉区多美依洗衣咨询服务中心旗下的品牌,成立于2003年,专业的技术、丰富经验的员工,给消费者提供优质的服务,而受到消费者的好评,现在已经成为了一个被消费者熟知的品牌,在全国拥有1000余家干洗店,实力雄厚。如果您对于加盟多美依感兴趣,就赶紧来留言获取加盟的详细资料吧!
多美依加盟条件:
1、具有独立法人资格或经济实力较强的自然人。
2、认同多美依的发展前景,具有谋求长期发展的商业理念。
3、要有一定的资金投入能力和风险承担能力。
4、加盟商要提前准备好一间符合总部要求的店铺,位置一定要好,周边人流量要比较大。
5、开设多美依专卖店需严格执行多美依公司的市场策略和销售政策。
6、加盟商应具备良好的商业信誉和个人道德。
7、具有开放的意识和健康的心态。
多美依加盟流程:
1、投资咨询
您可以留下您的信息,索取多美依的基本情况。
2、实地调查
投资者对项目进行咨询、考察,考察当地消费市场状况及发展趋势。
3、递交加盟意向
投资者说明自己的投资意向,递交给加盟总部,由总部审定加盟资格。
4、签订合同
双方确认考察结果无争议,正式签订合同。
5、立地评估
办理好相关手续后,总部专业考察人员对您的候选店址进行评估,对周边环境进行综合分析和对店面内部结构布局合理设计。
6、店铺装修
根据不同的店铺,量身设计加盟店装修图,并进行建店装修监控等的全程支持。
7、参加培训
前往多美依总部进行相关的培训,以便后期更好地经营加盟店。
8、开业准备
总部派遣专业人士进驻加盟店,协助系统调试、开业宣传等工作,做好开业准备。
9、举行开业仪式
多美依总部根据需要排员现场开业指导,提供咨询意见,举行开业仪式。
多美依加盟优势:
1、品牌优势
多美依走的是品牌路线,经过多年的发展,已经积累了很高的知名度和美誉度,品牌名已经普及到了绝大部分的消费者。只要知道品牌名,那么,消费者购买的可能性就会更高。
2、产品优势
多美依品牌面向未来、立足现实,新颖独到、、务实前瞻。加盟区域内的独家性,确保竞争优势和品牌效益。
3、技术优势
专业的团队和渠道运作协助。
4、培训优势
总部建立了一个专业的培训团队,将会为加盟商提供全方位的培训支持,包括老板培训、设计师培训、店长培训、导购培训、小区推广培训等,帮助加盟商提升销售团队和管理才能。
5、服务优势
以现成的装修样板、店面的整体设计、统一的VI形象,可使加盟店快速启动。
6、投资优势
加盟多美依,市场无竞争,属蓝海商机,独家垄断生意,想不赚钱都难。
多美依服务项目:
干洗服务项目主要有以下几类:Ⅰ服装服饰 Ⅱ家居用品 Ⅲ 皮草皮具 Ⅳ 酒店布草 Ⅴ汽车座套
A.干洗
全自动立式悬浮变频洗脱一体水洗机
全自动立式悬浮变频洗脱一体水洗机
1、世界顶尖的环保全封闭设备,无磷洗涤。
2、不同的面料采取不同的洗涤方式,最大化保持面料。
3、洗涤更轻松、环保、健康。
4、30min快速洗衣,一小时取件。
B.熨烫
1、根据最新潮流的衣物整形要求,专业手工精整熨烫。
2、人像机定型整烫。
C.消毒
1、洗前消毒,阻止衣物相互交叉感染。
2、洗后消毒,紫外线加臭氧双重彻底杀灭有害病菌。
D.包装
精美、漂亮的折叠成套包装,层次鲜明、立体美观,妥善保护洗后衣物,防止再污染。
E.其他服务
1、精心织补:高级专家亲手操作,国际流行修整规则,优质、高效、快捷、收费合理。
2、 佩饰增补:名品佩饰,精心选配,精工增补,力求完美。
3、织物染色:专业染整设备;整体拨色、染色处理;局部染色修复。
4、皮革清洗护理:美国皮革护理材料和护理技术。光面、绒面/磨沙、皮毛一体,精心手工清洗/专业干洗养护,加脂处理,上色处理,手感处理,增光 处理,封闭处理;裂面修复,补伤,改色;凝难皮草处理。
多美依技术管理:
1、技术管理的基本内容
技术管理的基本内容,就是对衣物消毒、洗烫工作中的技术活动进行科学的管理和周密计划,认真执行衣服的消毒技术标准,以及洗涤熨烫工艺和技术资料的使用和保管。
2、执行技术标准的基本方法
在衣服消毒、洗涤、熨烫工作中,还有各种设备的使用操作,都有各自的质量要求和技术规定。在正确执行技术标准时应做到以下几点:
第一、认真学习,自觉执行。要通过学习来熟悉和掌握各种衣物洗烫和设备的技术标准内容,以及他们的工作范围,在日常工作中,要做到按技术要求办事。
第二、加强检查。在工作中要有定期或不定期的技术执行情况的监督检查,这样可以促进和落实各项技术标准的贯彻执行。
第三、严格把关。不符合技术标准的材料不能使用,没有按技术标准熨烫的衣物,必须返工退回,不符合质量标准的被洗衣服不能出库。
3、建立技术档案
技术档案要设专人保管,不能乱放以免遗失,在存放时做好分类编目,这样便于查找。要建立健全技术资料的借阅登记制度,管理技术档案的人员工作调动时,要办理技术资料的移交手续。防止一些重要技术资料遗失或据为私有。
4、建立员工技术考核制度
在建立员工技术考核制度的过程中,要结合本行业的特点,以及实际情况,拟定一些具体的考核细则和方法,定期开展技术考核或技能竞赛活动,其内容主要有基础技术理论和技能操作,这些考核或竞赛的成绩,可以作为员工晋级奖励的重要依据。
