中百罗森是由全球著名便利店品牌LAWSON与中百集团达成战略协议,由中百集团下属公司武汉中百便利店有限公司经营的24小时便利店。LAWSON生在美国,成长于亚洲,我们在全球约有13000家店铺。我们为大家提供安心安全的商品,我们是罗森便利店。罗森牛奶瓶起源于初期开设的牛奶店的标志。至今,它亦承载着罗森对顾客的承诺:再难以保鲜的商品,我们也能安全放心地送到顾客的手中。为实现便利店的专业化、标准化、规范化运营,公司充分利用中百物流和中百江夏中央大厨房的基础优势,建立配套的物流配送体系和鲜食供应体系,打造完善供应链系统,助力便利店的快速发展。公司将以“直营 加盟”的形式,加速抢滩武汉便利店市场。截止2018年12月中百罗森总店数已突破300家。
中百罗森便利店加盟优势
1、完善的品质保证,客户回头率极高;
2、全国统一品牌,统一零售价;
3、在约定的条件下,为您提供最优质的售后服务.保证在代理区域内品牌独家经营权;
4、完善的区域保护措施、拒绝串货流通;
5、中百罗森便利店代理先进的营销策划,印刷宣传品,现场助销pop、品牌形象附料等及时配送;
6、不断创新的尖端产品,源源不断;
7、定期活动支持,根据季节及人文体系每月制定不同的促销方案;
8、持久可观的利润空间。
中百罗森便利店加盟条件
1、正在经营或有意经营便利店(杂货店)的个人和企业。
2、具有创业精神、成功欲强和事业心强。
3、具有一定管理能力和资金支持。
4、具有良好的商业信誉、和睦的家庭关系与健康的身体素质。
5、有经营店铺(自有或租赁)。
6、认同中百罗森便利店公司的经营理念和经营模式。
7、认同中百罗森便利店统一制定的《特许经营加盟协议》。
1、正在经营或有意经营便利店(杂货店)的个人和企业。
2、具有创业精神、成功欲强和事业心强。
3、具有一定管理能力和资金支持。
4、具有良好的商业信誉、和睦的家庭关系与健康的身体素质。
5、有经营店铺(自有或租赁)。
6、认同中百罗森便利店公司的经营理念和经营模式。
7、认同中百罗森便利店统一制定的《特许经营加盟协议》。
中百罗森便利店加盟支持
1、开发支持:正确的选址,调查评估,优良店铺的开发;新锐的店铺设计,参考日本的装修;硬件设施确认;门店营业设备的维护,维修受理。
2、运营支持:正副店长培训,开店前店铺员工实践操作辅导,完善的培训制度;督导每周经营管理指导,盘点小组执行不关门盘点工作。
3、商品和物流支持:独特的自产商品,定期新商品的开发上市,施行安全,安心,信赖的产品开发;定期与不定期的促销活动;1日数次的免费物流配送,保持商品的新鲜。
4、系统支持:先进的订货检货系统,店铺运营管理系统,便于数据分析,库存管理;门店IT设备的维护,支持。
5、财务支持:每月财务报表的制作;加盟商收入结算。
中百罗森便利店加盟问答
问:1、加盟可以同时开多家罗森加盟店吗?
答:若加盟者想要多家经营,您可以在第一家店铺进入稳定期后向公司申请,开始经营第二家以上的店铺。
问:2、中百罗森便利店店员需自行招聘吗?
答:加盟店的店员都是由加盟者直接招聘的,包括工资福利也是由加盟者和应聘者协商。
问:3、从申请加盟到开业需要多久?
答:一般需要2个月左右,各方协调顺利也可缩短。
问:4、是否收取设备的使用费用?
答:中百罗森便利店会提供店铺运营设备供加盟者无偿使用。
问:5、中百罗森便利店店铺内有多少种商品,哪些商品卖得好?
答:2000种左右,饭团,寿司,盒饭,三明治,甜点,熬点等自产商品很受顾客欢迎。
问:6、对于成功开好一家店面您觉得重要的是什么?
答:主要依靠:1、正确选址;2、良好的经营管理。
中百罗森便利店加盟流程
参加投资说明讲座:
1、初步洽淡、基本情况了解,资金、人员、选点情况;
2、认识了解加盟一站便利店的优势。
书面申请:
填写加盟者个人资料表及加盟申请表。
资格审核:
1、资历状况;
2、资金准备;
3、初步选址的情况;
4、理解、认同企业的管理理念。
签定意向书:
1、签订加盟意向书;
2、交意向金;
3、确立选点区域;
4、认识市场方式和技巧。
店址选择:
1、确定选址范围;
2、考查选址周边情况;
3、洽淡店铺;
4、经公司考查核准;
5、加盟者正式租铺。
签订合同:
1、门面规划装修设计;
2、确定各项预算;
3、阅读加盟合同;
4、交付投资预算款,正式签订合同。
岗前培训:
1、便利店发展概况(行业简介);
2、 企业概况,公司规章;
3、基础培训课程(陈列、看场、服务、防盗、正常运作)。
开业筹备:
1、确立开业计划表;
2、人员安排;
3、加盟者办理各种证照;
4、商圈调查;
5、制定门店商品目录;
6、商品上架陈列、定价。
庆典策划:
1、制定开业策划方案;
2、跟进相关特价堆头;
3、设计宣传海报;
4、布置卖场气氛(POP、条幅);
5、庆贺拍摄开业。
正式运作:
1、店长日常流程的交接;
2、督导员定期指导;
3、熟悉执行管理制度;
4、随时提供加盟店出现的问题指导;
5、对从业人员进行在岗培训和技巧培训。