问：加盟绿城超市，员工招聘是总部负责的吗？
答：并不是。总部不会插手加盟商店铺的员工安排，但总部可以提供员工招聘方案，如：实行专业考试筛选。若应聘人员较多，超过招聘计划时，可专业知识考核淘汰一批应聘者，以提高/增加招聘到具有较强竞争能力的人。
问：加盟绿城超市后，我需要进行培训吗？
答：总部有独特的培训，每个加盟商都可以向总部申请培训。绿城超市的培训采用“一对一”的教学模式，针对每位加盟商的基本情况和实际能力制定独立的课程计划，由绿城超市部门的专门培训人员单独辅导，在过程中找出加盟商自身的薄弱点并进行有针对性的训练，对于理解能力差的就反复指导，接受能力强的就更加深入的学习，灵活多变，保证每位加盟商都能够达到培训的目的，具备独立的工作能力和应用经验。
问：开一家绿城超市加盟店多久可以回本？
答：这主要要看超市店地理位置，人流量，店面的大小，消费水平等多方面的因素影响，每个超市店的盈利都不一样，一般中小型的超市店一年内可以回本，都知道超市业是暴利业，比其它行业要回本快，我也是开超市的，加盟的是绿城超市小型超市店，生意很好，不到一年的时间就回本了。
问：开绿城超市加盟店，总部会有相应的支持吗？
答：开业支持：选址支持(提供开校选址方案)，装修支持(提供VI设计源文件、功能区域分布图)，招聘支持(提供校长、教学主管、销售主管、教师招聘选抜方案)，开业支持(提供开业庆典方案)
问：加盟绿城超市，总部会有相应的区域保护政策吗？
答：绿城超市总部有严格的区域保护政策，确保投资者在一定区域内垄断经营，避免品牌经营店之间的恶性竞争。
问：绿城超市开店以后，门店不盈利怎么办？
答：那就应该转变门店发展方向，制造更多优惠政策，以此来吸引顾客。
1、礼品赠送：礼品的赠送也具有针对性，不可无条件奉送。否则礼品赠送将失去价值，为追求一时的轰动效应是不值得的。礼品赠送不仅要建立品牌的知名度，同时也要考虑提升品牌的美誉度，与自身的品牌形象紧紧联系起来。
2、团体服务：针对散客以外的团体进行针对性促销，这样可以扩大业务范围，提高知名度。同时还可以把销售变为互动销售，扩大商圈范围．增加营业额。
