九块九零食加盟简介
九块九零食品牌在市场上影响力逐年不断扩大，在休闲食品行业中占据重要位置，品牌影响深远，市场前景大，是各大加盟商投资加盟不错的选择项目。行业中的九块九零食品牌市场潜力巨大，九块九零食作为餐饮行业中的知名品牌，符合人们对食品自然、健康的需求。自成立以来凭借着为消费者提供的健康产品以及优质的服务，而受到了广大的消费者们的一致认可和喜爱。小额高频消费成就大事业，消费者每次进店消费几十元，每个人都消费的起，无论上学放学，还是上下班，走过路过的小额消费，消费频次之高是其他行业无法比拟的。与其他行业不同的是九块九零食单店在运营过程中不存在所谓的拖欠现象，同时基本上是即时交易，保证了交易以后营业收入的稳定性和及时性。
我国休闲食品原料丰富、工艺多样、风味众多、市场需求旺盛，呈现一片繁荣的景象，未来市场发展空间巨大。食用休闲食品能减轻人的心理压力，并能帮助食用者缓解自身情绪，保持心情舒畅，休闲食品逐渐成为人们日常消费必不可少的一部分。而如今的休闲食品则是顺应了这一发展需求，摒弃传统作坊及地摊式的传统售卖，转而追求食品卫生安全与品质的休闲食品连锁专卖店形式，这让休闲食品这一行业在国内受到了越来越多人的喜爱和推崇。中国休闲食品市场潜力巨大，年市场需求高达千亿元，休闲食品加盟商如果能抓住这一战略机遇期，将会迎来企业的高速发展和快速突破，这对于多数加盟商而言，是难得的发展机遇。
加盟需要6.78万元以上。我要加盟”吧！
九块九零食加盟条件详情
1、申请人须年满18周岁以上，具有独立民事行为能力。
2、加盟商须无较大不良嗜好、无犯罪记录，有申请相关牌照的资格。
3、有投身休闲食品业的创业热情。
4、九块九零食加盟店铺的选址应当符合公司总部给予的标准。
5、有该行业的销售渠道和经营经验则享有优先权。
九块九零食加盟步骤
1、前期咨询
投资者通过电话、官网与总部取得联系，并初步了解项目情况。
2、实地考察
投资者前往总部考察运营状况。
3、申请加盟
确定要加盟的加盟商，可填写《加盟申请表》，向总部正式提出加盟申请。
4、签订合同
总部与加盟商交流沟通确定无异议后，这个时候就可以签订加盟合同，确定加盟品牌。
5、选址评估
确定加盟事宜之后，公司总部会派专业人士陪同加盟商在所在区域进行店铺的选址。
6、门店装修
在确定加盟店开店地址后，根据九块九零食总部的要求和宗旨来对店铺进行设计装修，九块九零食会免费为加盟商提供门店设计图纸。
九块九零食加盟优势有哪些？
1、品牌优势
九块九零食携手行业品牌策划一流机构，对品牌进行管理和塑造，风格鲜明，大气时尚的店面效果赢得大众的喜爱。总部每年投入高额广告宣传，助推品牌在全国各个区域知名度飞速上升。
2、产品优势
公司拥有超强的产品研发团队，具有丰富产品从源头抓起的能力，保证产品能适应市场。
3、投资优势
九块九零食凭借强大的运营能力和品牌影响力，是具有强大的投资优势的。九块九零食每个季度都会对投资回报进行分析，然后反馈给加盟商，全程为加盟商保驾护航。
4、服务优势
公司提供重大节日、假日、店庆、企业周年庆等重大节日活动促销方案，提供活动推广物品，专业人员进行促销指导，开拓客源，提升业绩。
5、培训优势
九块九零食品牌总部负责进行员工招聘，并针对不同岗位提供系统和专业的培训，让加盟者放心收纳优质员工。
九块九零食加盟问答
开一家九块九零食加盟店，需要多大的店面？
在一般情况下来说，加盟商在在初次创业的时候，不易将九块九零食加盟店的店面面积开的太大，应该将九块九零食加盟店的面积控制在15~50平米之内，如果加盟商将九块九零食加盟店弄得太大也就有可能造成加盟商的一个运转资金运转不开，但如果太小也会导致九块九零食加盟店给消费者一种选择狭隘的感觉，造成不愉快的购物体验。
开九块九零食需要办理哪些证件？
大致需要四个证件：《食品流通许可证》、《税务登记证》、《健康证》、《营业执照》，但是不同地方政策并不一样，建议加盟商还是要去当地的工商局进行面对面的咨询。
我加盟九块九零食之后，能享受到区域保护政策吗？
加盟商可获得总部的区域保护，保证区域性独家经营，有效避免同一场恶性竞争，提高赢利机会，最大限度地减少经营风险，加盟商可获得更广泛的信息资源。
我开一家九块九零食加盟店，总部会有相应的支持吗？
开业前，九块九零食总部派专业的业务人员驻店辅导，从店面形象、产品摆放以及开业活动等方面提供全方位的辅导，保证顺利开业。
如果不加盟能直接在总部进货吗？
九块九零食这个品牌是需要加盟之后才有拿货权的，这样做也是为了市场秩序的规范性，避免出现跨地域串货的现象发生，从而扶持价格体系的完整性不受破坏。
开九块九零食加盟店，总部会有相关的培训吗？
总部有独特的培训，每个加盟商都可以向总部申请培训。九块九零食的培训采用“一对一”的教学模式，针对每位加盟商的基本情况和实际能力制定独立的课程计划，由九块九零食部门的专门培训人员单独辅导，在过程中找出加盟商自身的薄弱点并进行有针对性的训练，对于理解能力差的就反复指导，接受能力强的就更加深入的学习，灵活多变，保证每位加盟商都能够达到培训的目的，具备独立的工作能力和应用经验。
