同途铺子加盟简介
同途铺子品牌，是近几年休闲食品行业潜力非凡的品牌。仅仅几年就能在行业内站稳脚跟，并且获得好口碑，其中定有过人之处。对于投资者来说是个值得考虑加盟的行业，而在市面上出现的各式各样的零食品牌中，同途铺子则独领风骚。同途铺子自成立以来，一直致力于为客户提供更多健康、安全、美味的休闲零食，旨在打造中国优质的休闲食品品牌。经过长年的努力发展，如今的同途铺子已在国内很多地方建立门店，并且有不少人通过加盟同途铺子取得了成功。
休闲食品俗称“零食”，是指人们除主食以外，在闲暇、休憩时所吃的食品。随着人们生活水平的不断提高，人们对于饮食的要求也越来越高，不仅追求时尚和口感的独特，对于产品的质量也开始趋向于健康、营养化。休闲食品的快速增长，可以说已经成了现代人生活所必备的“第四餐”，美味的零食不仅可以缓解一时的饥饿，还可以缓解不愉快的心情。休闲食品只要能抓住特定的人群，就一定会有市场。随着我国经济水平的提高及人们消费水平、购买能力的不断提高，休闲食品市场仍将会以很快的速度增长，预示着我国休闲食品企业在未来具有巨大的发展潜力。
随着人们生活质量的提高，消费者对休闲食品品质和品牌看重程度日益上升，推动了休闲食品行业发展向品质化、健康化、个性化趋势发展。同途铺子以丰富多彩的品种、美味香甜的口感、质优价廉的定位以及营养绿色的健康理念赢得了同行业的尊重和消费者的认可。总部确立了以维护加盟商利益为主体的企业发展战略，同途铺子加盟连锁事业得到了快速发展。下面我们一起来看看同途铺子如何加盟？对于不同的创业小伙伴们来说同途铺子加盟怎么样？点击“
我要加盟”来了解更多吧！
同途铺子加盟都有哪些要求？
1、加盟商应当拥有经营管理的经验，并且年龄在50岁以下。
2、具有独立民事责任行为的团队组织或个人。
3、投资者具备较高的创业热情，能够理性看待投资。
4、具有固定的经营场地，商场超市铺位或临街门面，并经总部评估合格后方可经营。
5、具有一定的商业经验和管理经验。
同途铺子加盟流程汇总
1、前期咨询
通过留言咨询等方式向总部索要详细同途铺子项目的信息，对项目进行深入的了解。
2、实地考察
为了保证加盟商顺利的创业，“同途铺子”倡议投资者对项目进行实地考察，调查品牌是否适合加盟商。同途铺子是众多加盟商认可的好品牌。具有成熟的加盟管理体系，同时具有成功运作加盟店经历，还有完善贴心的售后服务。
3、申请加盟
向总部或者相关工作人员递交加盟申请表。
4、签订合同
签订正式合同书，办理授权书，总部为加盟商颁发同途铺子加盟授证书。
5、选址评估
寻找符合总部的要求标准的店铺，位置佳，面积适中。
6、门店装修
合同签订完毕之后，同途铺子总部将会协助加盟店进行装修，确保门店的形象统一。
同途铺子加盟优势有哪些方面？
1、品牌优势
强势品牌，免费使用，值得信赖。
2、产品优势
针对繁杂的休闲食品行业市场，不断推出新品，加快更新速度，支撑加盟店有条不紊的经营，用产品带动品牌优势。
3、投资优势
同途铺子的加盟费用公开通明，加盟商有任何关于费用疑问都可以向公司提出问题，加盟商会尽快安排专人回复。
4、服务优势
根据加盟商的实际销售情况提供一定比例的媒体广告投入，并且提供方便、快捷、灵活、安全、高效和准确的后勤配送物流保障。
5、培训优势
同途铺子总部对加盟店进行全面系统培训，包括店址选择、营销管理策略、技术工艺流程、成本控制、扩张计划、员工技术、服务形式等等，不论加盟者有无经验都可以成为真正的行家，站在巨人的肩膀上创业。
同途铺子加盟问答一览
我想开一家同途铺子加盟店，那我需要多大的店面？
开一家休闲食品店面积的大小跟投资成本成正比，同时也会影响投资风险的高低。一般来说店面过大，前期的投资也是会比较大。投资一个休闲食品店，店面在15--50平就合适的，这样的前期投资是大部分人可以接受的。
开同途铺子需要办理哪些证件？
同途铺子店一般需要办理：健康证、卫生许可证、营业执照、税务登记证等等，但是不同地方政策并不一样，建议办理前到当地工商所进行咨询。
我加盟同途铺子之后，能享受到区域保护政策吗？
会的。同途铺子总部有严格的区域保护政策，在合同约定区域内不发展第二家，保证市场占有率。
开一家同途铺子加盟店，总部是否会有相应的支持？
同途铺子品牌采取“整店输出”模式，让投资者轻轻松松实现创业梦想，包括，开店前期投资评估、门店选址、店面设计、店面施工、商品、物料配送、协助开业、驻店培训、营业指导等全方位的支持项目。让投资者开店的各个环节省去一应繁杂事项，真正做到全程无忧，放心经营。
如果不加盟能直接在总部进货吗？
是不可以的，不管是什么品牌都是需要与总部合作，加盟后获得总部授权才能从总部拿货的。
同途铺子加盟，总部会进行相关培训吗？
总部对同途铺子加盟商的培训，除了产品技术量化标准培训外，还会由总公司人事部、运营部、市场营销、物流中心、店面管理等方面的资深专职人员，在店面的选址、营销、服务、人事管理等方面，通过案例对加盟商进行生动教学，并结合加盟商情况或提问，进行一对一交流，具有很强实用性。
