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味绝美蛙鱼头加盟费

味绝美蛙鱼头加盟费

¥24.3万元以上

合作费:5万元 保证金:0元 装修费:6万元

营业设施设备:6万元 营业用品:3万元 其他杂项:0.5万元

广告促销:1万元 水电杂费:5000元 总投资费用:24.3万元以上

联系电话:400615****

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意向加盟:1862人 申请加盟:894

味绝美蛙鱼头加盟简介

越来越多的投资者通过加盟餐饮行业而赚取了人生中的第一桶金,想要创业的您难道还没有心动吗?餐饮行业作为一个经久不衰的行业,加盟往往更容易取得成功,其中味绝美蛙鱼头就是餐饮行业中一个备受欢迎的加盟品牌。味绝美蛙鱼头作为餐饮行业中的人气品牌,隶属于味绝餐饮管理有限公司,主要为消费者提供美蛙鱼头火锅,味美鲜香,口感嫩爽,回味无穷,深受消费者们的青睐,无论您是想要获得味觉上的享受还是创业上的成就,味绝美蛙鱼头都将会是不错的选择。到目前为止,其已经在市场上开设了几十家加盟店铺,家家生意红火,好评不断。那么味绝美蛙鱼头加盟费多少钱?开一家味绝美蛙鱼头加盟店最低投资多少钱?如果您也想加盟味绝美蛙鱼头,这些问题可一定得知道,想要知道答案,请继续往下看吧!

味绝美蛙鱼头加盟投资费用

味绝美蛙鱼头加盟费用:
合作等级 形象店 标准店 精品店
地域标准 地级市 县级城市 乡镇
营业面积 600平米 400平米 200平米
合作费 5万元 5万元 5万元
保证金 0元 0元 0元
房租 5万元/月 2.5万元/月 8000元/月
装修费 24万元 12万元 6万元
营业设施设备
(桌椅/空调/冰箱/厨房设备/燃气等)
12万元 8万元 6万元
营业用品
(餐具/制服/印刷品/原辅料等)
6万元 4万元 3万元
其他杂项
(证照费/后勤开办费/行政杂项等)
2万元 1.5万元 0.5万元
广告促销
(媒体广告/报刊广告/开业促销等)
3万元 2万元 1万元
人员工资 5万元 3.5万元 1.5万元
水电杂费 1.5万元 1.2万元 5000元
总投资费用 63.5万元 39.7万元 24.3万元

味绝美蛙鱼头利润分析:
合作等级 形象店 标准店 精品店
地域标准 地级市 县级城市 乡镇
营业面积 600平米 400平米 200平米
预计台位数 40桌 30桌 15桌
预计餐位数 240位 180位 90位
上座率 中午20% 中午20% 中午20%
晚上100% 晚上100% 晚上100%
全天上座人数 288人 216人 108人
人均消费 45元 40元 34元
日营业额 12960元 8640元 3780元
月营业额 388800元 259200元 113400元
综合毛利率 48% 48% 48%
月毛利润 186624元 124416元 54432元
减房租 50000元 25000元 8000元
减人员工资 50000元 35000元 15000元
减水电气及办公杂费 15000元 12000元 5000元
减税金 15000元 10000元 3000元
月纯利润 56624元 42416元 26432元
年纯利润 679488元 508992元 317184元
投资回报周期 8个月 6个月 6个月

味绝美蛙鱼头加盟店
加盟味绝美蛙鱼头怎么样?选择味绝美蛙鱼头加盟有赚头。只要拥有以上表格中所投资的费用,轻松开店不是问题,同时还可以享受总部给予的加盟支持,创业有保障,收益多多,不要犹豫,现在就点击“我要加盟”留言,开启您的创业之路。

味绝美蛙鱼头加盟条件:
1.加盟商的经济实力,我们需要考量;
2.加盟商在开店地需要有广泛的人际关系;
3.必须能严格按照公司规定来经营管理;
4.开店地的人口消费也要达到我们的标准;
5.门店选址需要我们实地考察,达标才行。

味绝美蛙鱼头加盟流程:
一、双方进行初步了解,主要合作模式
1.投资方通过电话、网络等方式全面深入的了解味绝火锅的特色、合作流程。
2.通过交流,了解投资方的投资预期,从业经历等
3.投资方对成都或者周边的“味绝”门店考察,充分了解“味绝”火锅的锅底、菜品、店堂环境、服务管理等
4.总部派人对投资商意向性店面进行可行性分析,周边商圈的了解,市场定位,筹备周期等提供参考方案。
5.达成投资意愿后,无店铺的可签订意向性协议,并交纳一定的保证金,总部在一定时间内对该投资商预留空间;也可直接签订合作协议,交纳合作费用,保留投资商合作权利,再寻找店铺;有店铺的,签订协议后,直接进入店堂筹备计划工作。
二、店堂筹备工作
1.总部派人到当地进行考察,进行店铺设计规划,投资商寻找当地装修公司或者施工队伍,店铺门头和招牌使用公司统一形象字体进行装修,内部装修结合当地实际情况来确定装修风格。
2.装修方案确定后,总部和投资商协商派出筹备人员,进行装修指导,各项招商招聘的发布,人员的招聘和培训,市场摸底,各项设施设备的购买,建立管理制度,营销策划等开业准备工作。
3.根据开业计划和装修、人员招聘等进度,安排技术人员到店准备开业,进行设备调试,带领投资商熟悉原材料市场、验收标准等。
4.总部提供学习平台,费用由总部承担,学会为止。
三、开业准备
1.筹备人员带领全体员工熟悉各岗位操作流程,备足开业所需原材料,进行查漏补缺,同时召开全体员工大会,进行大规模宣传。
2.试营业期间,筹备人员带领投资商和管理人员对店堂管理流程、客诉问题处理等进行熟悉,技术人员对厨房操作规范、量化标准的进行督促。
四、筹备人员一般在开业15天后离店,技术人员可在店工作一周后离开,如果投资商有学员学习,技术人员进行针对性培训,对学员进行考核,技术过硬后方可离开。
五、后期营业过程中,总部不定期派出督导人员巡视各店,并针对各季节发布不同的营销措施及新品推广,各分店可根据自身经营情况,与总部保持沟通,以利于及时解决经营中出现的问题。