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爱尔贝加盟

爱尔贝加盟

¥26.76-31.76万元
  • 办公设备:1万元
  • 教具架及教具柜:2万元
  • 教具:6万元
  • 总投资:26.76-31.76万元
联系电话:020-3881****

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爱尔贝加盟简介

婴儿是接受事物最容易的时期,因此,不少家长都希望自己的孩子能够在童年多接受些有用的知识,从而赢在起跑线上。那么,哪个早教机构好呢?爱尔贝早教机构通过多年的积累,总结出一整套有效的教育方式,将能帮助婴儿更好的认知世界。接下来,就让我们一起来看看爱尔贝加盟究竟怎么样?加盟爱尔贝需要准备多少钱?

爱尔贝加盟投资费用

爱尔贝加盟费用分析: 爱尔贝投资费用在26.76-31.76万元。

爱尔贝加盟店
以上就是爱尔贝加盟费用的信息了,如果您也看好早教行业,如果您也看好爱尔贝品牌,那就快快行动吧,赶快点击“我要加盟”获取爱尔贝加盟更详细的资料,抢占市场先机!

爱尔贝企业文化:
1、 我们的企业文化:
■和谐大家庭的理念。
■做母亲的事业,做事业的母亲,母亲优先的原则。
■行为准则(一种观念、两种精神、八种意识)。
2、 一种观念:——观念是我们行动的前提
■ 时间管理观念
⑴良好的工作习惯的培养是从合理安排时间做起的,我们需要提高我们的个人时速。
⑵浪费时间就是浪费机会,节约了时间就掌握了先机。
⑶节约时间最有效的方法是有计划地、合理地安排时间。
3、 两种精神:——精神是焕发我们工作热忱的原动力
■敬业精神
⑴对工作要有满腔热忱。无论你是生来就有这种热情还是后天学会的,但你的确需要它。如果你热爱自己的工作,你就会尽自己所能,力求完美,而不久,你周围的每一个人也会从你身上感染到这种热情。
⑵要保持进取心。进取心就是积极主动地去做应该做的事。它是成功的重要因素。不要抱怨,不要畏惧,不做事的人总有理由,想做事的人总有办法。办法总比困难多。
■团队精神
⑴企业是资源整合与利用的组织单位,是一个以市场顾客为导向的盈利组织。激发员工工作意愿、提升团队的士气、鼓励员工思考、参与,创造顾客满意和建立团队的共识是我们致胜的法宝。
⑵天才的唯一取代——团队合作。团队应既可以充分发挥每个人的最佳效能,又可以产生最佳的群体效应。每位员工既是团队的一员,又应是培育、塑造、发挥团队作用的楷模。
4、 八种意识:
■服务意识
⑴服务是一线员工做出来的,是和顾客接触时才产生的。每位员工的接触价值直接影响着企业的形象和经营效果。顾客不靠我们能活,而我们却不能少了他们。如果你不能直接为顾客服务,就去为能为顾客服务的人去服务。
⑵尊重顾客,要做得比顾客所期望的更好。当然,这并不意味着可能无限度提高顾客期望值。在合情合理的范围内,最大限度地满足顾客的需要,同时设法在此基础上再增加一点什么,让顾客知道你在感激他们。
⑶老顾客是最好的客户。吸引一个新顾客是留住一个老顾客成本的确5倍。
2 如何对待顾客的抱怨
①顾客是对的;
②顾客永远是对的;
③若有疑问, 请参照第一、二条执行;
④顾客抱怨是给企业最好的礼物(衷心感谢抱怨的顾客);
⑤处理顾客抱怨的程序:
a.谢谢您;
b.因为(解释为何谢他的原因);
c.为错误抱歉;
d.允诺将立即处理;
e.要求必要的信息;
f.快速地更正错误;
g.检查顾客满意度;
h.防患于未然。
■品质意识
⑴品质的意义在于不一样的地方。
⑵产品品质是一种结果,反映于我们服务流程中各因素的综合体现。
⑶产品品质以人的品质为根本,尤其是主管的品质,而人的品质体现在做事的品质。
■创新意识
⑴创新是最珍贵的财富,只有创新才能使我们在未来竞争中立于不败之地。
⑵创新不需要天才,创新只在于找出新的改进方法。管理需要创新,经营也需要创新。
⑶企业唯一不变的法则就是变。变不一定成功,不变则一定会消亡。成功属于不断变革的企业。
■学习意识
⑴面对竞争激烈的企业环境,每个人都必须不断地自我充实,这是一种挑战,也是你工作生涯中不断自我超越的承诺。
⑵我们经常需以“归零”的心态去学习专业知识和别人的经验。如果我们愿意虚心向别人学习,自己的知识领域就会丰富扩大,工作技能就会提高。
学习,学习,再学习!生涯学习!
■人才意识
⑴尊重知识、尊重人才。公司的成长需要大量的出色人才,不要放弃任何一个可能成为公司特别出色的人才的机会。
⑵即使聘请一个缺乏经验和专门技能的人,只要他诚心学习,努力工作,就应该相信他一定能弥补自己的缺陷。
■目标意识
⑴过去或现在的情况并不重要,你将来要获得什么成就才重要。将来你想要获得什么样的成就取决于你现在有什么样的目标,目标是对于所期望成就的事业的真动力。
⑵目标使你认清使命,使你更好地安排轻重缓急,使你的潜能得以最大限度的发挥。
■绩效意识
⑴员工的利益源于企业的成功,要身体力行,要以身作则。
⑵发现问题靠水平,解决问题靠能力。扯皮、抱怨、牢骚无助于业绩提升。冷静的思考,理智的判断,勇敢的去做。实际上,如果你付出足够多的艰苦劳动,你就能使大多数逆境变为顺境。
⑶“做过某项工作”跟“完成它”是截然不同的两回事。没有质量的数量是没有任何意义的。质量与数量统一,动机与结果统一,以绩效论英雄。
■成本意识
⑴要比对手更好地控制费用,从这里找到一种竞争的优势。企业的存在是为顾客提供最大的价值。这就意味着,我们除了给顾客提供产品价值、服务价值、形象价值之外,还应尽可能地降低顾客购买商品的总成本,这种总成本包括时间成本、精神成本、体力成本在内。
⑵我们的总成本与总销售额之比要力争在同业中位列最低。高效运营可以使我们永远掌握主动,而低效率运作则可能会给我们致命一击。
⑶当我们给予顾客最大价格的时候,我们获取了竞争优势;当我们最大限度地降低顾客购买成本的时候,我们同样可以掌握竞争优势。

爱尔贝加盟店
爱尔贝投资回报分析:
以一个典型的A级城市一个区中心的投资来进行财务分析,需要注意的地方是加盟申请的城市在房屋租金、人员工资、装修等方面的水平是不一样的,在完成要求的前提条件下,能更大程度的节省就是利润的产生。

爱尔贝中心地选择要求
1. 面积:早教中心200-250平方米;儿童之家200-250平方米。
2. 间隔:有两间课室必须满足45平方米以上,并且课室里没有柱子。
3. 楼层:最好在四层以下。
4. 所处位置:
(1) 附近有小区。(但不在小区里)
(2) 交通要方便。(但不在主干道)
(3) 附近有标志性建筑,要好描述。
(4) 在本城市地新区。

用心选址,轻松经营。
用心选址,成功了一半。

爱尔贝加盟店
爱尔贝具体加盟保障体系:
爱尔贝总部把握0-6岁早期教育市场消费趋势,运用各种营销手段,力争各加盟中心营业额和利润的不断增长。
1、 营运准备:
1) 爱尔贝婴幼儿早期教育中心选址说明
2) 爱尔贝婴幼儿早期教育中心装修标准
3) 爱尔贝相关媒体报道
4) 爱尔贝营业执照复印件
5) 爱尔贝注册商标复印件
6) 爱尔贝VI手册一套
这个阶段爱尔贝将派员前往,协助您工作3天,主要工作是签订特许合同、帮助您选择中心的地址,与您共同规划下一步的工作计划。在总部人员离开后,我们希望您尽快要做的事情包括:
a) 爱尔贝在当地的工商注册:工作周期建议为一周
b) 确定早期教育中心的地址,为加快工作步骤,我们希望您在总部人员到达 前就能预先选择好一些预期目标,并参考总部的选址说明进行定向寻找。
c) 选择装修工程队伍,进行装修方案设计,并将装修方案报广州总部审核。
2、管理系统:
1) 爱尔贝早期教育中心管理操作手册
2) 爱尔贝客户服务中心管理操作中心手册
3) 爱尔贝市场推广中心管理操作手册
4) 爱尔贝人力资源中心管理操作手册
5) 爱尔贝财务中心管理操作手册
6) 爱尔贝营运训练手册一套(营业额行销、顾客服务)
7) 爱尔贝广告推广建议范本
我们希望您在获得这些资料后认真进行阅读。同时我们建议准备进行人员招聘,并着手进行人员初试,我们将根据您招聘的进展情况适时派员进行招聘支持。
3、课程体系:
1)启蒙课程
2) 探索课程
3) 感官数学课程
4) 奥尔夫音乐课程
5)美劳课程
4、营运系统:
1) 全体营运人员培训:在正式签订合同之日起一年内,我们将免费为您提 供周密的不少于25天的营运人员培训:
a.) 总经理培训及认证
b.) 爱尔贝婴幼儿早期教育体系理论培训
c.) 师资培训及认证
d.) 客户服务培训及认证
e.) 中心营运管理培训
f.) 市场推广培训
g.) 财务管理培训
h.) 人力资源培训
i.) 不定期中高级营运管理课程培训
j.) 不定期国内外交流
5、营运督导及支持:
a.) 选址支持:总部派员前往配合受许人进行中心选址
b.) 招聘支持:总部派员前往配合受许人进行人员招聘
c.) 开业支持:加盟中心开业前,总部派员前往进行开业督导支持
d.) 常规支持:每半年爱尔贝营运总部派员前往加盟中心进行业务督导及服务
e.) 每月提供爱尔贝总部直营体系推广工作建议报告
f.) 每三个月提供爱尔贝加盟体系经验交流建议报告
g.) 不定期的爱尔贝总部总监以上级督导支持
h.) 不定期提供课程体系改进建议报告
i.) 不定期提供爱尔贝管理体系改进建议报告

爱尔贝加盟店
爱尔贝加盟优势:
1、品牌优势
爱尔贝跟中国国际蒙台梭利学校、中国音乐家协会奥尔夫专业委员会以及国内的早期教育、儿童营养、儿童心理、儿童艺术教育专家建立了长期的合作关系。我们的专家主要来自国内早期教育、儿童心理、儿童营养、儿童艺术教育等领域。如:中国儿童心理研究权威陶德清教授、中国音乐家协会奥尔夫专业委员的李妲娜教授、陈淑宜教授等,中山医科大学营养学黄俭强教授等。目前在中国享有良好的美誉度。
2、教育模式和产品优势
要想在早期教育领域取得成功,首先要有领先的教育理念、模式和产品。加盟爱尔贝,拥有经过权威认可和市场验证的个性化婴幼儿教育模式和产品体系,你就可以在当地早教界独树一帜。
3、经营管理模式优势
美国商务部统计表明,独立开办企业,成功率不到20%,而加入连锁体系,成功率高于90%。加盟爱尔贝,你获得了爱尔贝被证明成功的经营管理模式,让你的创业高起点、低投入,轻轻松松又没什么风险。

爱尔贝加盟店
爱尔贝加盟支持:
1、卓越的品牌形象支持:加盟爱尔贝,你可以享受中国权威早期教育所带来的人气和利润。
2、强大的研发实力支持:我们深知,研发能力是教育机构的“核心竞争力”。爱尔贝汇集了国内幼教、心理、游戏设计领域专家,致力于幼儿教育研究,以适应不断变幻的市场需求。
3、高效系统的培训支持:“复制”能力是成就教育连锁的重要因素。爱尔贝引进国际先进的培训方法,为你提供各岗位人才招聘、选拔指导和系统化的培训。
4、强劲的市场营销支持:“酒香也怕巷子深”,缺乏一流营销,再好的产品也无济于事。爱尔贝建立了一个完整的营销系统,为你提供强劲的支持。
5、先进的管理支持:爱尔贝总部的员工来自各行业的精英,帮助你的管理变得简单轻松,又大大降低运营成本。
6、深入的营运督导支持:总部实时跟踪各教育中心经营状况,及时提供经营管理和专业方面的建议,适时委派专家亲临现场面对面地进行指导。
7、专业的教育服务支持:总部还组织专家为每个教育中心提供教育咨询、辅导等服务,为加盟教育中心提供专业化的远程客户服务支持。

爱尔贝加盟店
更新于 2023-08-21
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