卖旺烤鸭加盟费用: 卖旺烤鸭投资费用在4-9万元。
创业加盟并非小事,尤其是对新手而言,更是要做到万事俱备才可实践。因此,对于想要加盟卖旺烤鸭的投资者,一定要对卖旺烤鸭项目的各个环节有着深刻的了解才行。如果还有疑虑,可以点击右侧的“
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湖北浠水卖旺食品有限公司
湖北浠水卖旺食品有限公司成立于2007年,位于湖北省名人之乡的黄冈市浠水县。黄冈市自有人杰地灵的美誉,从这里曾走出过誉满全球的中药名家李时珍、著名爱国诗人闻一多等名人。
随着居民生活水平日趋提高,人们的菜篮子也日益丰富,造就了烤鸭市场的蓬勃发展。卖旺烤鸭迎合市场需求,在公司董事长欧阳少波的带领下,通过对全国烤鸭市场的深入考察和学习,经过多年的开发和研究将民间祖传秘方与现代科技结合,融入南北烤鸭之精髓,研制出以“卫生、营养、健康、美味”为宗旨的新一代营养膳食烤鸭。自创办以来,秉承“诚信为本、开拓创新、规范经营”的经营理念。以独特的烤鸭技术和完整的产业链整合市场;以先进的管理体系和优良的品质服务社会。
“卖旺”以烤鸭作为主打项目,其烤鸭以色泽金黄、皮酥里嫩、香而爽口、十里飘香等特点深受老少人们的青睐。卖旺烤鸭以打造健康饮食为前提,通过优质的品质和良好的口碑树立自己的品牌形象。2006年,卖旺烤鸭坊被“湖北省消协”授予消费者信得过单位。
“卖旺”注重科学发展观,走“研发、生产、销售、加盟连锁”的发展路线,不断努力塑造品牌形象,积极开拓全国市场,加快特许连锁经营的发展。总部不但有完整的生产体系,还有一批业务精良的市场策划团队。从产品的发展方向,产品的包装设计、每家店面的选址装修、服装的统一、广告的投放等都进行精心的设计和全程的策划。从而更好的帮助缺乏经验的新人轻松掌握技术尽快独立运营,并结合当地市场需求和消费者的口味配以良方进行跟踪,让加盟商完全占领当地市场,本着“扶持一家,成功一家”的原则。
香飘九州,业旺百年。卖旺烤鸭以投资少,发展快等特点,卖旺烤鸭为下岗、打工族或想创业的人开辟了一条致富之路。
民以食为天,吃永远是人们的主旋律。“卖旺”抢占市场先机,而学习烤鸭及卤味技术的人,将以本小利大创造出很大的财富。“卖旺”不但为广大消费者服务,也为想创业、想致富的人搭建桥梁,希望有识之士与我们携手并进,共创辉煌!
企业文化
公司的宗旨
以人为本、科学发展、质量第一、顾客至上,为每一个消费者的身心健康提供优质的卖旺产品。
经营理念
管理现代化、品质优良化、服务星级化。
公司的企业精神
精诚团结、勇于拼搏、学习创新、追求卓越、与时俱进、报效祖国
公司的事业定位
香飘九州、业旺百年、卖旺千家、千家卖旺,做一个致力于人类健康的食品制造服务商。
公司的使命
为国家创造一个具有竞争力的企业;
为民族创建一个具有百年发展潜力的品牌;
为提升消费者的健康品质服务;
为员工搭建实现人生价值的平台。
服务理念
想客户之所想、做客户之所需、客户永远是上帝。
公司的质量目标
产品出厂合格率达100%。产品等于人品,质量就是生命。
公司的产品特点
新鲜、天然、卫生、纯质、健康、时尚。
公司战略目标
不断开拓进取,坚持科学发展,努力创新,整合全国有效资源,把公司打造成行业领先企业。
公司的发展战略
科学管理、确保质量、拓宽市场、提高效益。以品质优势、项目优势、服务优势及品牌优势去赢得市场,致力于把“卖旺食品”打造成享誉全国的品牌企业。
公司的承诺
对消费者:提供绿色产品,传播健康理念。
对盟主:互联共享、互动双赢。
对股东:高度负责、长效回报。
对员工:教育培训、成就人生。
对社会:依法经营、强业兴农、保护生态、回馈大众。
公司的用人原则
公平、公正、公开。有德有才破格重用、有德无才培养使用、有才无德限制录用、无德无才坚决不用。
公司的管理理念
用文化凝聚人心、用制度驾驭人性、用品牌成就人生。
公司的管理方针
服务:上级为下级服务、机关为基层服务、上道工序为下道工序服务、员工为客户服务。
协调:协调企业与政府、企业与代理商、企业与盟主、企业内部之间、员工之间的关系。
指导:整体上指导、业务上指导,不越权管理。
监督:对下属部门和企业员工进行全方位、全过程监督和检查。部门与部门、员工与员工的监督。
考核:实行全员、全方位考核、并同工资挂钩。
公司的追求
培养一流的员工、建设一流的团队、使用一流的设备、实行一流的管理、生产一流的产品、提供一流的服务、塑造一流的品牌。
公司员工行为规范
遵纪守法、廉洁自律、服务周到、语言文明、爱岗敬业、照章操作、质量第一、精益求精、艰苦奋斗、奉行节约、仪表端正、讲究卫生、团结同事、诚实守信、爱护公物、讲究公德、高调工作、低调做人。
公司的员工修养
做一个自我超越的人,做一个有使命感的人;
做一个品德高尚的人,做一个争创一流的人;
做一个有团队精神的人,做一个学习创新的人。
公司部门理念
生产部:产品等于人品,质量就是生命。
市场部:销售的不只是产品,更是一种服务。
质检部:宁可为真话负罪,决不为假话开脱。
采购部:把一分钱,当二分钱用。
人事部:让平凡者成功,使成功者卓越。
财务部:公平、公正、公开。
烤鸭前景
烤鸭作为中国传统的美食之一,在国内外都享有很高的声誉,其前景也非常看好。以下是对烤鸭前景的详细分析:
文化底蕴与国际影响力: 烤鸭作为中国传统美食之一,有着悠久的历史和丰富的文化内涵。北京烤鸭更是享有国际知名度,吸引着众多外国游客前来品尝。这种文化底蕴和国际影响力为烤鸭在国内外市场上的发展奠定了坚实基础。
多样化的消费需求: 随着人们生活水平的提高,消费者对美食的要求逐渐多样化。烤鸭以其独特的风味、色香味俱佳的特点,能够满足消费者对美味的追求,成为餐饮市场中的热门选择。
餐饮市场多元化发展: 随着餐饮市场的多元化发展,烤鸭也在不断创新和融合。从传统的炉烤烤鸭到现代的烤鸭火锅、烤鸭卷等,不断有新的烤鸭品类涌现,丰富了市场的选择,也推动了烤鸭产业的发展。
国际市场拓展: 随着中国餐饮文化的国际传播,越来越多的国外人士对中国美食产生兴趣。烤鸭作为具有代表性的中国菜品之一,在国际市场上也有很大的发展潜力,尤其是在外国游客和国际人士中有一定的知名度。
品牌连锁化与创新发展: 很多烤鸭餐厅开始朝着品牌连锁化的方向发展,这有助于提升品牌影响力,实现规模效益。同时,创新的烹饪技术和服务模式也使得烤鸭产业能够更好地适应市场需求。
健康饮食趋势: 在健康饮食趋势的影响下,消费者越来越关注食品的健康与营养。烤鸭品牌可以通过选择优质食材、减少油脂等方式来满足健康饮食的需求。
虽然烤鸭在市场上有着良好的前景,但要保持竞争优势,烤鸭品牌需要不断创新、提升品质,以及关注消费者的需求和偏好。同时,要充分考虑市场竞争、食品安全、品牌形象等方面的问题,才能实现稳健发展。
卖旺烤鸭加盟费用:
加盟资金:加盟费15000元,一次性付清加盟费以后不再收取任何其它费用;
除加盟费以外另外要投资的费用:
1.装修费:5000元左右(根据店面大小浮动);
2.开业物料费用:3000元;
3.店面设备费用:5000元。
卖旺烤鸭加盟条件:
1.认同卖旺的企业文化,经营理念和管理模式;
2.有一定的抗风险能力;
3.有一定的做生意的经验;
4.愿意从事服务行业的经营管理。
卖旺烤鸭加盟支持:
◆开业前支持:
1.选址支持:总部拥有经验丰富的选址人员,可为加盟商提供专业的选址咨询,让无任何经验的加盟商轻松完成选址工作。
2.人员培训: 签订加盟合同后,加盟商指定人员直接到直营店免费接受培训,包括技术和销售方面给予全面的培训指导。
3.营建支持: 为了确保卖旺体系的基本统一,总部将在店面形象、员工着装、经营模式、产品包装上实行统一化,确保加盟店整体形象与收益。
4.核心料配送支持:采取集中配送核心底料,不仅保证品质统一,更简化操作程序,实现傻瓜式操作与高标准出品。
5.开店筹备支持:总部提供加盟店开业前筹备协助,总部可以按加盟商的要求提供经验丰富的开业人员进行开业筹备及技术培训。
◆开业后支持:
1.新品研发支持:免费学习新品技术,优先享受公司系列优惠政策。
2.营销方案支持:提供加盟店重要节假日常规的营销方式,并可协助加盟商制定营销策略。
3.跟踪监督及指导:总部会不定期电话回访,了解加盟店的经营情况,传达总部全新动向及政策,切实解决加盟商日常中碰到的问题。
卖旺烤鸭加盟承诺:
1.产品质量承诺:卖旺烤鸭按国家食品安全卫生标准规范化操作,所有核心中药材均来自正规渠道,经过层层筛选、严把质量关,确保食品安全。
2.售后服务承诺:卖旺公司有专业的售后服务团队,根据加盟商的要求,随时提供高效优质的服务,及时为加盟商解决实际问题。
3.上门服务承诺:为解决加盟商的后顾之忧,开业时公司可以派具有丰富开业经验与烤制技术的技术人员上门进行指导。
4.物流配送承诺:总部配有合作的物流中心,确保及时、安全、准确的将你所需要的配料送到您店里。
卖旺烤鸭加盟优势:
1.总部为树立全国品牌知名度,把"卖旺"名牌做强做大,特向全国招纳有识之士。凡加盟卖旺烤鸭,总部将传授烤鸭技术,对加盟商做全程的跟踪指导。每个加盟商必须悬挂卖旺品牌,服从总部的管理。
2.总部与各加盟店为垂直连锁业务关系,而非上下级关系,互无投资关系,各加盟店不得借“卖旺”品牌做任何违法事情,否则由各加盟店独立承担一切法律责任(民事、***、经济),总部不承担任何连带责任。
3.总部为加盟商上门指导开业,实行跟踪辅导流程。总部会不定期地对“价格、品质、服务、卫生、环境、商务圈”等方面进行抽样督导评估,并提出指导性意见,让每个加盟者能独立运营占领市场。
卖旺烤鸭加盟流程:
1.加盟咨询(电话初步了解沟通);
2.实地考察(参观公司直营店、品尝产品、全面沟通了解);
3.落实经营区域与店址;
4.签定加盟合同;
5.学习及考核、店面装修、设备核心料配送;
6.店面装修完毕、开业准备;
7.正式开业;
8.运营与日常督导。